働く環境について
子どもたちの落ち着いた生活は、職員の一日が
無理なく組み立てられることから生まれます。
守谷しおどめ保育園は、背伸びしすぎない運営と、
負担がかたよらない体制を積み重ね、
無理のない保育を支えるシステムの完成形が、
少しずつ整ってきました。
守谷で、生活を大事にしながら働きたい
日々の保育を丁寧に積み上げたい
守谷で、長く続けたい
落ち着いた毎日を、大切にしながら、
保育に向き合い続けられる職場です。
理念で引っ張らない。でも現場を雑にしない。
守谷で、いちばん現実的な保育園です。
Recruitment
募集要項
募集職種 保育士
雇用形態 正規職員／パート
必要資格 保育士資格
年齢・経験不問
仕事内容 認可保育園での保育業務
給与 月給 246,380円(四大卒)
（基本給229,380＋処遇改善手当）
月給 241,700円(短大・専門卒)
（基本給224,700＋処遇改善手当）
経験により処遇改善加算あり
※パートは時給1,320円〜
試用期間4ヶ月（条件変更なし）
賞与あり 年2回
昇給年１回（法人内規程による）
交通費 通勤手当 上限月45,000円まで
車通勤OK（駐車場一部負担あり）
勤務時間 7:00〜19:00のシフト制
1ヶ月単位の変形労働制
休憩は法定通り付与
残業ほぼ無し
※パートは応相談
待遇 住宅手当あり（条件あり）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
（パートは雇用条件に応じて加入）
退職金制度:あり（福祉医療機構退職手当共済）
定年制あり 一律70歳
再雇用あり 75歳まで
施設見学可
休日 日曜・祝日（年間休日125日）
年末年始（12/29〜1/3）
夏季休暇
特別休暇
年次有給休暇は法定通り付与
Q&A
よく聞かれることをまとめてみました
Q1．残業はありますか？
A．守谷しおどめ保育園では原則として「残業ゼロ」を目指した運営体制です。残業が発生する場合でも、月に1〜2時間程度に収まるよう園長の許可制で管理しています
Q2．休暇制度について教えてください。
A．入職後6ヶ月で有給休暇が付与され、その後も法定どおり増加します。産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇など、仕事と生活を両立できる休暇制度が整っています（有給消化率は 100%）。
Q3．シフト中に休憩は取れますか？
A．はい、シフト勤務の中で1時間程度の休憩時間を確保しています。順番に休憩を取る仕組みなので、無理のない勤務が可能です。
Q4．産休・育休制度はありますか？
A．はい、産前産後休暇および育児休暇制度があり、復帰後も継続して働く事例が多数あります。役職者の取得実績もあります。
Q5．健康診断や福利厚生はありますか？
A．年1回の定期健康診断を法人負担で実施しています。社会保険・厚生年金・雇用保険など基本的な福利厚生に加えて、家賃補助制度などもあります。
Q6．行事は多いですか？
A．当園は「日常の保育を大切にする」方針のため、行事を無理に増やすことはしていません。季節を感じる行事は実施しますが、過度な負担にならないよう配慮しています。
Q7．ピアノが得意でなくても大丈夫ですか？
A．はい、ピアノ演奏が必須ではありません。一人ひとりの得意なことや個性を活かした保育を大切にしているため、ピアノが苦手でも安心して働けます。
Q8．職員の昼食はどうしていますか？
A．職員は園児と同じ給食を利用できます（給食費は月額 6,000 円）。業務中の負担を減らし、生活リズムを整えるサポートとしています。
Q9．土曜日出勤はありますか？
A．月に 1 回程度出勤がある場合がありますが、完全週休2日制のため、土曜日出勤時は平日に振替休日を取得できます。
Q10．年間休日は何日ですか？
A．守谷しおどめ保育園では、年間 125 日以上の休日取得が可能です。
Q11．希望どおりに休みを取れますか？
A．基本的には保育業務に支障がない範囲で、希望どおりの休暇取得が可能です。
Q12．マイカー通勤はできますか？
A．はい、マイカー通勤が可能です。
Q13．園見学だけでもいいですか？
A．はい、園見学だけでも歓迎しています。実際の保育の雰囲気や職員同士の連携を直接ご覧いただくことで、安心して応募に進めます。
Q14．ICTツールに不安があります。初心者でも使えますか？
A．スマホや PC 操作に不安のある方でも使える ICT ツールを導入しており、サポート体制も整っていますので安心してご利用いただけます。