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まっすぐに空へそびえる木のように
子どもがまっすぐに大きく育つためには環境が大切です。なかでも人的環境は子どもにとって大きな影響を与えます。いつも笑顔で元気いっぱいの先生たちがいる保育園は、子どもにとって心地よく、落ち着く居場所です。雄雅会は先生たちが笑顔で元気いっぱいに子どもたちと居られるように、法人として施設を支えています。また先生たちが子どものことをいつも考え、時にはチャレンジすることにも協力を惜しまず、自分が思い描くワクワクする保育を一緒に取り組んでみましょう。
FAQ
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Q1. 残業はありますか?原則として法人及び全施設がNo残業を目指しています。仮に残業する場合は園長に確認し、月に1〜2時間程度行う場合もあります。
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Q2. どのような休暇制度がありますか?入職して6ヶ月経過後から10日間の有給休暇を取得できます。以後1年ごとに定められた日数が加算されます。 このほか産前・産後休暇、育児・介護休暇、結婚・忌引などの特別休暇制度が揃っています。 (有給休暇の消化率は現在100%)
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Q3. 休憩はとれますか?とれます。シフト勤務のため一斉に休憩はとれませんが、順に休憩を取るようにしています。(1時間)
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Q4. 結婚後も勤めることはできますか?産休・育休制度も完備していますので、無理なく復帰することができます。実績は多数あります。
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Q5. 職員の健康維持のための制度はありますか?年に1回の定期健康診断を受けてもらいます。費用は法人が負担します。
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Q6. 行事は多いですか?行事よりも日常の保育を大切にしています。みじかな季節の行事などを行っています。
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Q7. ピアノが得意ではありませんが、大丈夫ですか?職員それぞれが得意なことを活かして保育をしています。ピアノを弾くのが必須ではありませんのでご安心ください。
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Q8. お昼ご飯はどうしていますか?園児と同じ給食を提供していす。給食費は月6,000円になります。
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Q9. 土曜日出勤はありますか?月に1回程度、出勤する場合もあります。 完全週休2日制ですので、土曜日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得しています。
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Q10. 年間休日は何日ですか?125日以上取得可能です。
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Q11. 産休・育休制度はありますか?あります。(実績多数、施設長などの役職クラスでも取得実績あり)
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Q12. 希望通りにお休みを取得できますか?保育現場に支障がない範囲で、希望通りに取得いただけます。
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Q13. マイカー通勤が希望ですが、駐車場はありますか?駐車場は利用できます(施設ごとに異なります)。
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