原則として法人及び全施設がNo残業を目指しています。仮に残業する場合は園長に確認し、月に１〜２時間程度行う場合もあります。

入職して６ヶ月経過後から10日間の有給休暇を取得できます。以後1年ごとに定められた日数が加算されます。

このほか産前・産後休暇、育児・介護休暇、結婚・忌引などの特別休暇制度が揃っています。

（有給休暇の消化率は現在100%）

とれます。シフト勤務のため一斉に休憩はとれませんが、順に休憩を取るようにしています。（１時間）

産休・育休制度も完備していますので、無理なく復帰することができます。実績は多数あります。

年に1回の定期健康診断を受けてもらいます。費用は法人が負担します。

行事よりも日常の保育を大切にしています。みじかな季節の行事などを行っています。

職員それぞれが得意なことを活かして保育をしています。ピアノを弾くのが必須ではありませんのでご安心ください。

園児と同じ給食を提供していす。給食費は月6,000円になります。

月に1回程度、出勤する場合もあります。

完全週休2日制ですので、土曜日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得しています。

125日以上取得可能です。

あります。（実績多数、施設長などの役職クラスでも取得実績あり）

保育現場に支障がない範囲で、希望通りに取得いただけます。

駐車場は利用できます（施設ごとに異なります）。

はい、大歓迎です。日常の保育や職員間の連携を直接ご確認ください。

スマホやPC操作が苦手な方も安心してご利用いただけます。